勤務制度 週5日勤務制(09時~18時、週40時間)を施行し、年次有給休暇を付与します。
各組織の業務特性に合った勤務形態(時差出勤、在宅勤務など)が選択できるよう、現場を中心としたフレキシブルな勤務制度を導入しています。

Cafe24 Offday 毎月第2・第4金曜日を休日とし、月2回の週4日勤務を実現しています。
適度な休息を取り業務への集中度を高めることで、仕事と生活の調和がとれた暮らしをサポートします。

リフレッシュ休暇 Cafe24の成長を共にする社員に対し、勤続満7年ごとに1ヶ月のリフレッシュ休暇(有給)を提供します。
1ヶ月間会社から離れてゆったりと休暇を過ごしながら、次の仕事のための充電期間として活用することができます。

社内ポイント 社員の業務能力向上やレジャー・趣味活動、自己啓発などをサポートするため、自由に使用できる220万ポイント(220万ウォン相当)が毎年支給されます。

業務関連の図書購入費 社員の主導的な成長と力量向上のため、業務に関連する図書購入費を制限なく支援します。

昼食代補助 会社周辺の提携店で使用できるモバイル食券を支給しています(限度：8000ウォン/日)。

Cafe24の企業内保育所 乳児・幼児クラスで構成されたCafe24の企業内保育所を運営しています。
専門的な保育および教育サービスを提供し、社員家族が安心して仕事に集中できるようにサポートします。

健康診断 社員の健康管理のため、総合健診センターと連携して健康診断を実施しています。