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회사소개

세계 전자상거래 시장을 선도하는 글로벌 성공 파트너입니다.

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기업문화

창의적이고 열정이 묻어나는 유쾌한 기업문화를 만들어 갑니다.

  • 서로 '존중'하는 수평 문화
    카페24에서는 모두가 동등하게 존중 받습니다.
    리더 직책 이외의 직급을 두지 않고, 서로를 '님'으로 부르며 자유롭게 의견을 나누고 조율합니다.
    정보의 격차가 힘의 격차로 이어지는 것을 경계하며, 업무에 필요한 정보라면 누구나 쉽게 접근할 수 있도록 공유합니다.
    • 직급 없는 수평적 조직구조
    • 나이/연차를 구분하지 않는 '님' 호칭 체계
    • 자유로운 의사소통 및 투명한 정보의 공유

  • 창의와 몰입을 위한 '최소한의 법칙'
    카페24는 불필요한 법칙을 최소화하여 개인의 창의를 극대화 합니다.
    전사 차원의 주입식 교육과 형식적인 규제를 없애 업무에 몰입할 수 있는 시간과 에너지를 만들어냅니다.
    구성원 간의 신뢰를 바탕으로 본질에 집중할 수 있는 최적의 환경을 조성합니다.
    • 편안하고 자유로운 복장
    • 최소한의 교육 진행
    • 형식적 행사 생략

  • 최적의 의사 결정을 위한 '현장 중심' 경영
    카페24는 다양한 비즈니스 과제를 기민하게 해결하기 위해 각 조직에 자율권을 부여합니다.
    전사적으로 공동의 목표를 가지되, 고객과 가장 가까운 곳에서 일하는 현장을 중심으로 움직입니다.
    현장의 판단을 존중하고 지원하며, 조직 유연성을 발휘하여 변화를 주도합니다.
    • 문화적 사내 독립 조직 (CG : Cultural Group) 체제
    • 필요한 인재를 적시에 선발하는 수시 채용

  • 성장을 실현하는 '자기주도'적 인재
    카페24는 자기주도적으로 일합니다. '네’라고 답하기 보다 ‘왜’라고 물으며, 스스로 업무를 설계하고 해답을 찾습니다.
    구성원에게는 권한과 책임이 주어지고, 회사는 개인의 성장을 위한 지원을 아끼지 않습니다.
    • 일과 생활의 균형을 위한 오프데이 제도 (월 2회 주 4일 근무)
    • 리프레시 및 자기계발을 위한 복지포인트 제공
    • 업무 관련 희망 도서 지원

  • '공평'한 기회와 '공정'한 보상
    카페24에서는 스펙이 아닌 실력과 의지로 인정받습니다.
    채용 시 부터 학력/성별 무관 원칙을 철저히 준수하고, 누구에게나 공평한 기회를 제공합니다.
    성과는 공정하게 보상으로 이어지며, 개인의 능력과 역량에 따라 합리적으로 대우받습니다.
    • 능력에 따른 합리적인 연봉 제도
    • 연공서열이 아닌 역량 중심의 직책 인선
    • 차별없는 공정 인사로 높은 여성 임원 비율
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